为全面提升基层人民调解员的工作能力和业务水平，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷，基层社会治理的重要作用。8月26日，贵阳市花溪区组织召开第二期专职人民调解员培训会，全区新任专职人民调解员共计60余人参加。

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培训会上，花溪中心法律服务所负责人、司法所所长通过解读《人民调解法》，以真实案例为切入点，指导大家通过掌握人民调解三项能力化解矛盾纠纷。参训学员纷纷表示这次学习内容丰富、实用性强，让人受益匪浅。

这只是花溪区提升专职人民调解员能力和水平的一个缩影。一直以来，花溪区在打造高素质高水平人民调解队伍方面下足了功夫。

按照“部门主导，社会参与”的工作模式，建立科学合理的专职人民调解员培训体系，完善《花溪区专职人民调解员培训制度》，从政治理论、社会形势、法律政策、职业道德、专业知识、调解技能等六个方面确定培训内容和重点，坚持理论联系实际，学以致用，提高专职人民调解员化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力。

超前谋划，加强保障，壮大师资库。积极整合资源，通过与法院、公安、律所、高校等建立调解员培训合作机制，积极吸纳人民调解专家、优秀法官、法律服务工作者和专家学者等作为培训师资力量，建立专职人民调解员培训师资库，共计60余人，保障培训工作有序有效开展。

从提高专职人民调解员的业务能力出发，注重能力建设，同步推进思想政治和职业道德建设。注重提高培训质量和效果，积极推行“7+N”学习模式，即集中授课、网络视频、研讨交流、案例评析、实地考察、现场观摩、实训演练等有效方式，提高培训工作的实效性。今年以来，通过多形式组织培训全区专职人民调解员共计52次，参训人员达到400余人次。

突出重点，分类培训，提高科学性。按照分层分类培训的原则，遵循专职人民调解员的成长规律，针对不同层级、不同行业、不同部门专职人民调解员开展多样性培训，提高培训工作的科学性，促进调解员队伍均衡发展。今年以来通过邀请法院法官、公安民警、专业律师及优秀司法所所长开展区级专职人民调解年度培训、岗前培训2次，参训人员共计200余人。

贵州日报天眼新闻记者 熊瑛

编辑 文丹

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